Conocimiento Pertinente. Segundo Saber Necesario para la Educación del Futuro (Edgar Morìn)

 COMPETENCIA TRABAJO EN EQUIPO Y COMPETENCIA TRATAMIENTO DE CONFLICTOS Y NEGOCIACIÒN . -  El trabajo en equipo  facilita el cumplimiento de objetivos, incrementa la motivación y la creatividad, y favorece las habilidades sociales de cada uno . El trabajo en equipo es una capacidad altamente valorada en el mercado laboral, y es una de las características más demandadas por las empresas. La negociación es una forma de cómo resolver estos conflictos de una mejor manera, éste es un proceso que requiere disciplina, meticulosidad, planeación, estrategias, emociones y actitudes.  Lo importante de la negociación es la importancia de la relación y del resultado .

  SEGUNDO SABER: CONOCIMIENTO PERTINENTE. (LOS SIETE SABERES NECESARIOS PARA LA EDUCACIÓN DEL FUTURO DE EDGAR MORIN) A) De la pertinencia en el conocimiento El conocimiento de los problemas claves del mundo, de las informaciones claves concernientes al mundo, por aleatorio y difícil que sea, debe ser tratado como imperfección cognitiva, más aún cuando el contexto actual de cualquier conocimiento político, económico, antropológico es el mundo mismo.   Para que un conocimiento sea pertinente, la educación deberá entonces evidenciar : El contexto.   El conocimiento de las informaciones o elementos aislados es insuficiente. Hay que ubicar las informaciones y los elementos para que adquieran sentido ·          Lo global . Es más que el contexto, es el conjunto que contiene diversas partes ligadas de manera inter-retroactiva u organizacional. De esa manera una sociedad es más que un contexto, es un todo organizador del cual hace...